苏州市轨道交通集团有限公司物业保障分公司 EAP测试圆满完成
9月9日一场为期三天的EAP心理健康测试隆重拉开了序幕。为了提高员工的心理素质和抗压能力，更好地适应轨道交通事业及物业保障分公司的快速发展，增强团队的凝聚力和合作精神，进一步推动公司的可持续发展。苏州市轨道交通集团有限公司物业保障分公司二百多名员工，开展了由苏州颐龙职业培训学校专业心理咨询师主导的EAP心理健康测试。
EAP（EmployeeAssistance Programs）即员工帮助计划，是企业通过第三方（即员工援助专业机构）向其员工提供专业的、带有福利性质的，并且能够绝对保障隐私的咨询项目。心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。通过对员工的辅导，对组织环境的分析，帮助人力资源管理者处理员工关系的死角，消除能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，帮助公司永续竞争力。
EAP（EmployeeAssistance Programs）即员工帮助计划，是企业通过第三方（即员工援助专业机构）向其员工提供专业的、带有福利性质的，并且能够绝对保障隐私的咨询项目。心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。通过对员工的辅导，对组织环境的分析，帮助人力资源管理者处理员工关系的死角，消除能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，帮助公司永续竞争力。
